「派遣社員の事前面接は違法である」。一見「へー」と感心してしまった記事なんだけど、掲載所がライブドアだということに気付き、「何か裏があるんじゃないか？」と勘ぐって調べてみたら、「やっちゃだめなんだよ」（禁止事項）じゃなくて、「やらないように努力しましょう」（努力義務）ってことなんですね。あと、これは派遣会社じゃなくて、派遣先の企業に対して定めてることなんですね。まんまと鵜呑みにしてしまうところでした。
コノヤロウ！ライブドアめ！(#゜Д゜)ゴルァ！
ただ、末尾に記載されてる「事前面接を前提としなければ、労働者派遣事業自体が成り立たないのであれば、法律を改正しなければならない」という部分には、同意見です。特に、エンジニアの派遣は、現実問題、事前面接がないと派遣要員の能力を測れない場合が多いですから。
