働きながら子育てしやすく

• 企業が短時間勤務制度拡充　育児、仕事の両立支援

子育てと仕事を両立させるために毎日の勤務を数時間減らす一方、その分だけ賃金カットされる短時間勤務制度を拡充する動きが、企業の間に広がっている。子どもが「３歳に達するまで」と制限する企業が多かったが、小学校就学後も利用対象に含める企業が増え、国も関連法を整備して支援する方針だ。

夏休みとかの長期休暇も普通に休めれるようにする制度が一番必要だと思う。一番大変なとこだもん。